DEPARTAMENTO LABORAL

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Las relaciones laborales y el buen entendimiento dentro de la empresa es uno de los pilares para un buen desarrollo del trabajo empresarial. Esto se encuentra ligado a unos contratos claros y cumpliendo en cada momento con los convenios establecidos para la empresa. Es por este motivo que el Departamento LABORAL se pone a su disposición para la confección y liquidación de nóminas, seguridad social, etc. abarcando todas las obligaciones de índole laboral y de seguridad social, contratación, altas, afiliaciones, bajas, nominas, seguros sociales,.. etc..

Para la comunicación con la Tesorería de la Seguridad social utilizamos el sistema Internet facilitando los tramites a las empresas, y pudiendo gestionar incluso la domiciliación de sus cotizaciones, y la confección de ficheros de transferencia de nominas.

Alta de Empresas

  • Altas y bajas de empresas (Impuesto de actividades económicas).
  • Altas y bajas en declaración censal de la empresa.
  • Asesoramiento de los distintos tipos de contratos de personal.
  • Asesoramiento de las distintas subvenciones.
  • Altas y bajas de trabajadores en INEM.
  • Confección de Nóminas.
  • Partes de accidente.
  • Conciliación y asistencia con el SMAC.
  • Asistencia y seguimiento ante la inspección de trabajo.

Nóminas

  • Confección de Nóminas.
  • Resúmenes mensuales por Centros.
  • Cálculo del coste por empleado.
  • Control y regularización de retenciones

Seguros Sociales

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
  • Bonificaciones y subvenciones.
  • Aplazamiento de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva.
  • Liquidaciones de cuotas. Devoluciones de cuotas.
  • Partes de enfermedad y accidente.
  • Mutuas de accidentes.
  • Recursos en materia de Seguridad Social.
  • Confección seguros sociales (boletines cotización tc1, tc2, tc2/1 ….).
  • Gestión certificado corriente pago Seguridad Social.
  • Altas y bajas en régimen especial trabajadores autónomos.

Tramitación de Pensiones

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
  • Bonificaciones y subvenciones.
  • Aplazamiento de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva.
  • Liquidaciones de cuotas. Devoluciones de cuotas.
  • Partes de enfermedad y accidente.
  • Mutuas de accidentes.
  • Recursos en materia de Seguridad Social.
  • Confección seguros sociales (boletines cotización tc1, tc2, tc2/1 ….).
  • Gestión certificado corriente pago Seguridad Social.
  • Altas y bajas en régimen especial trabajadores autónomos.

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